{"id":1441,"date":"2022-10-22T03:12:44","date_gmt":"2022-10-22T03:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/portalhj.com\/?p=1441"},"modified":"2022-10-30T15:20:59","modified_gmt":"2022-10-30T15:20:59","slug":"madre-imprenditrice-come-conciliare-carriera-e-maternita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalhj.com\/it\/madre-imprenditrice-come-conciliare-carriera-e-maternita\/","title":{"rendered":"Madre imprenditrice: come conciliare carriera e maternit\u00e0?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Conciliare carriera professionale e vita familiare non dovrebbe essere un compito proibitivo per una donna nel 2022. Si tratta tuttavia di una questione complessa e molto sentita nel nostro Paese, soprattutto per un madre imprenditrice<\/strong>.<\/p>\n

In effetti, la maternit\u00e0 \u00e8, senza dubbio, un momento molto emozionante per le madri. Tuttavia, trascorso questo periodo, nulla impedisce alla donna di ritornare alla normale routine lavorativa.<\/p>\n

Se vuoi saperne di pi\u00f9 su come essere a madre imprenditrice, <\/strong>seguimi adesso!<\/p>\n

Carriera e gravidanza: il momento giusto non esiste<\/h2>\n

Non esiste una risposta univoca per chi si chiede quale sia l\u2019et\u00e0 migliore per mettere al mondo un figlio in relazione al suo sviluppo professionale.<\/p>\n

Una donna deve sentirsi pronta all'arrivo di un figlio e questo deriva da tanti aspetti: la maturit\u00e0 della coppia, la situazione personale, quella economica.<\/p>\n

Tra le variabili bisogna tenere conto della crescita professionale dei genitori, ma non esiste un'et\u00e0 ideale e non esistono regole al riguardo.<\/p>\n

Spesso le donne decidono di costruire la propria carriera facendo del loro meglio prima di avere un figlio e poi decidono di averne uno quando la posizione raggiunta \u00e8 un po\u2019 pi\u00f9 stabile.<\/p>\n

Ma a volte non \u00e8 cos\u00ec e non si dice che sia un male.<\/p>\n

Quando e come annunciare una gravidanza sul posto di lavoro<\/h2>\n

Per pianificare al meglio la propria carriera bisogna considerare e valutare anche come annunciare la dolce attesa: la legge non stabilisce un termine per dichiarare la gravidanza di qualcuno.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

In genere si aspetta fino alla fine del terzo mese, ma la decisione \u00e8 molto personale. Questo dovrebbe essere un momento a partire dal quale \u00e8 ancora una buona idea concedere al datore di lavoro il tempo di trovare un sostituto e pianificare il passaggio di consegne.<\/p>\n

Ti consiglio di informare prima verbalmente il datore di lavoro e poi di inviare una comunicazione via email.<\/p>\n

Credo che una comunicazione chiara sul tema dei progetti, delle disponibilit\u00e0 e delle aspettative tra le persone coinvolte sia sempre un buon segnale di maturit\u00e0 per tutti.<\/p>\n

Come riconoscere un ambiente di lavoro attento ai bisogni della mamma?<\/h2>\n

Quando si pianifica una carriera, se si desidera avere figli, \u00e8 essenziale scegliere un posto di lavoro a misura di madre. I datori di lavoro non sono tutti uguali: una delle condizioni fondamentali \u00e8 il rispetto della parit\u00e0 di genere e della maternit\u00e0.<\/p>\n

Ci sono segnali che vanno indagati: se non ci sono donne in posizioni dirigenziali o se il ruolo aziendale \u00e8 sempre subordinato, la maternit\u00e0 potrebbe essere vista come un fattore di tenuta per la carriera.<\/p>\n

Al contrario, la presenza di numerose madri lavoratrici o di \u201cpadri in congedo parentale\u201d sono indicatori positivi.<\/p>\n

Anche il tipo di domande poste nell\u2019intervista pu\u00f2 essere un campanello d\u2019allarme: \u00e8 capitato pi\u00f9 volte che alle persone sia stato chiesto con scetticismo come pensavano di gestire la maternit\u00e0 e il lavoro.<\/p>\n

Attenzione, infine, ai programmi di welfare a tutela dei genitori presenti in azienda:<\/p>\n

Cerca di capire se esiste il nido aziendale, convenzioni con asili nido e societ\u00e0 di babysitter o anche solo flessibilit\u00e0 negli orari di lavoro: le tue ambizioni lavorative e il tuo desiderio di carriera sono infinitamente pi\u00f9 facili se ci sono queste strutture.<\/p>\n

Carriera e maternit\u00e0: una questione di cultura collettiva<\/h2>\n

Non si pu\u00f2 negare che in alcune realt\u00e0 lavorative esistono realt\u00e0 tristi, come la retrocessione, l\u2019allontanamento o l\u2019esclusione da posti di responsabilit\u00e0 di una neo mamma.<\/p>\n

Gli incontri previsti alle 19, ad esempio, tendono ad escludere coloro che hanno appena avuto un figlio.<\/p>\n

Il rapporto tra maternit\u00e0 e attivit\u00e0 professionale si inserisce in un contesto pi\u00f9 ampio di cultura collettiva e, quindi, dipende anche dalla societ\u00e0, dalle scelte politiche e dai comportamenti delle imprese che devono sostenere una vera parit\u00e0 di possibilit\u00e0.<\/p>\n

Pesantemente penalizzate, invece, sono le carriere autonome, che purtroppo mancano ancora di tutele e supporti. In effetti, essendo a madre imprenditrice <\/strong>Non \u00e8 sempre facile.<\/p>\n

Madre imprenditrice: studiare e aggiornarsi<\/h2>\n

Un altro consiglio importante per pianificare la propria carriera riguarda la formazione professionale, importante se sei un lavoratore dipendente, ma assolutamente fondamentale se sei un lavoratore dipendente madre imprenditrice:<\/strong> tenere presente che la formazione deve essere continua.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Non dovresti mai \u201cfermarti\u201d, soprattutto se hai intenzione di avere un bambino. Anche prima della gravidanza \u00e8 necessario sviluppare competenze, continuare a studiare e monitorare le richieste del mercato in relazione al proprio ambiente professionale.<\/p>\n

Non \u201cper espiare le colpe della maternit\u00e0\u201d, ma per essere felici e soddisfatte di noi stesse, orgogliose di ci\u00f2 che sappiamo fare.<\/p>\n

Gravidanza e lavoro: la maternit\u00e0 come maestra<\/h2>\n

Quando pianifichi la tua carriera, devi tenere conto delle competenze che hai prima del parto e di quelle acquisite \u201csul campo\u201d dopo.<\/p>\n

Avere un figlio, infatti, tende a migliorare le competenze complessive della donna e spesso rappresenta un vantaggio anche in ambito lavorativo.<\/p>\n

Anche per esperienza personale posso dire che si impara a risolvere i problemi molto velocemente ed \u00e8 molto pi\u00f9 pratico.<\/p>\n

Aumenta la capacit\u00e0 di passare da un aspetto all'altro con estrema rapidit\u00e0 e in genere si lavora in modo pi\u00f9 efficiente, terminando in meno tempo: con un figlio che aspetta a casa, non \u00e8 pi\u00f9 possibile prolungare l'orario di lavoro.<\/p>\n

Queste \u201ccompetenze aggiuntive\u201d contribuiscono a liberarsi dei pregiudizi e ad aprire la strada a questa consapevolezza: la maternit\u00e0 non \u00e8 un fattore di rallentamento, ma anche una risorsa per il lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conciliar a carreira profissional e vida familiar n\u00e3o deve ser uma tarefa proibitiva para uma mulher em 2022. No entanto, \u00e9 uma quest\u00e3o complexa e profundamente sentida em nosso pa\u00eds, principalmente para uma m\u00e3e empreendedora. De fato, a maternidade \u00e9, sem d\u00favida alguma, um momento de muita emo\u00e7\u00e3o para a m\u00e3e. 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